COVID-19大流行带来了前所未有的变化。除此之外,它还使医院的数量和收入降到了出乎意料的水平。最近,Vizient18luck新利客户端下载®和Sg2®与HealthLeaders合作举办了一个由三部分组成的系列网络研讨会,重点关注疫情后恢复的财务方面,包括增加选择性手术数量、重置员工和扩大消费者获得医疗保健的机会。

下面是该系列的录音。

增加选修数量
员工重置
新准入经济

增加选修数量

3月初,全国的医院和卫生系统开始减少选修课的数量,这往往对系统的运营收入造成毁灭性的影响。想要恢复最大的收入并不是一件简单的事情。财务主管必须为收入恢复、员工计划、资本投资和市场数据开发模型。

在本次系列网络研讨会中,讨论的主题包括如何开发运营收益恢复模型,以及如何重新评估投资组合平衡和投资收益。

员工重置

大多数卫生系统的人员配置需求将永远不会相同,必须强调为远程卫生、重症监护和传染病提供更多资源。财政领导人必须通过数据来决定如何重塑卫生系统提供者计划。

在本次网络研讨会系列中,讨论的主题包括:如何创建灵活的供应商人员配置模型以实现反弹,医生薪酬和奖金结构与业务量损失,以及行政管理费用和薪酬。

新准入经济

一个卫生保健部门在数年内衡量消费者获得远程保健服务的情况,只花了几周时间。既然消费者对接入的期望已经发生了逆转,那么医疗系统的财务领导者应该怎样做才能对新的虚拟接入点进行深思熟虑的投资,同时最大限度地减少传统服务线路和实体店的收入损失呢?

本次网络研讨会的主题包括如何评估新的需求模型,虚拟服务的扩展和投资,以及在新市场中的整体运营和临床考虑。

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